The Influence Compass
Rapport d'exemple fictif : trois répondants, plusieurs pièces manquantes, deux cibles orphelines.Commencer mon diagnostic
Rapport de diagnostic · formule complète

RESO-Santé (exemple fictif)

Gratuité des soins pour les enfants de moins de cinq ans · Burkina Faso · 3 répondants · 06/11/2026

2,9/5Compétence moyenne
1,7/5Ancrage vérifié (déclaré : 2,2)
0/8Axes ancrés (objectif : 6 sur 8)
1,0/3Indice données : utilise des données existantes
123451. Visionstratégique2. Maîtrise despolitiques3. Système dedécision4. Messageet preuve5. Canaux etnégociation6. Réseau etcoalitions7. Structures etprocessus8. Suivi-évaluation
Compétence observéeAncrage organisationnelSeuil 3 sur 5
Lecture d'ensemble

Profil dominant : solide mais fragile

L'organisation sait faire, mais ce savoir-faire repose sur quelques personnes. Le risque principal est le départ d'une personne clé : la priorité est d'institutionnaliser. L'ancrage vérifié est inférieur de 0,5 point à l'ancrage déclaré : des pièces manquent ou les répondants ne partagent pas la même vision.

2 × Faible et non ancré6 × Solide mais fragile
Matrice des résultats
AxeCompétenceAncrageProfilOrientation
1. Vision stratégiqueDivergence de 2 points entre répondants3,01,8 (2,3)Solide mais fragileInstitutionnaliser
2. Maîtrise des politiquesDivergence de 2 points entre répondants3,01,5 (2,0)Solide mais fragileInstitutionnaliser
3. Système de décisionDivergence de 2 points entre répondants1 niveau sans pièce valable, ramené à 23,31,2 (2,0)Solide mais fragileInstitutionnaliser
4. Message et preuve1 niveau sans pièce valable, ramené à 23,02,0 (2,3)Solide mais fragileInstitutionnaliser
5. Canaux et négociation1 niveau sans pièce valable, ramené à 22 cibles orphelines1 cible atteinte sans engagement3,02,0 (4,0)Solide mais fragileInstitutionnaliser
6. Réseau et coalitions3,71,7Solide mais fragileInstitutionnaliser
7. Structures et processus2,32,3Faible et non ancréPriorité absolue
8. Suivi-évaluation2,01,3Faible et non ancréPriorité absolue

Entre parenthèses : l'ancrage moyen déclaré, avant vérification des preuves et prise en compte des divergences.

Axe 5 · canaux d'influence, lobbying et négociation
3/5Note d'atteinte : 2 cible(s) clé(s) sur 4 jointe(s) par un canal maîtrisé
3/5Note d'engagement : 1 cible(s) clé(s) sur 4 ont pris un engagement, dont 1 par écrit

Compétence de l'axe : moyenne des deux notes, soit 3,0/5.

Cible cléCanaux maîtrisésPreuve adaptéeEngagement
Décideurs politiques (ministres, cabinets)Rencontres et négociation directe avec les décideursOuiÉcrit et consigné
Administration techniqueParticipation aux cadres officiels de concertation, Notes, études et données de preuveOuiAucun
ParlementairesAucun : cible orphelineNonAucun
Médias et opinion publiqueAucun : cible orphelineNonAucun

Cibles atteintes sans engagement : Administration technique. Le canal fonctionne, il reste à obtenir une promesse d'action précise.

Canaux maîtrisés portés par une seule personne : Rencontres et négociation directe avec les décideurs.

Détail des canaux
CanalMaîtriseCible principalePorté par
Rencontres et négociation directe avec les décideursMaîtrisé, effet documentéDécideurs politiques (ministres, cabinets)Une personne
Participation aux cadres officiels de concertationCiblé et adaptéAdministration techniquePlusieurs personnes
Notes, études et données de preuveCiblé et adaptéAdministration techniquePlusieurs personnes
Médias traditionnels : presse, radio, télévisionPonctuel, sans cibleMédias et opinion publiqueUne personne
Réseaux sociaux et campagnes numériquesNon utilisé––
Mobilisation citoyenne et communautairePonctuel, sans cibleCommunautés concernéesPlusieurs personnes
Veille citoyenne et observatoiresPonctuel, sans cibleAdministration techniquePlusieurs personnes
Recours juridiques et contentieuxNon utilisé––
Pièges du plaidoyer

3 pièges sur dix

5. Mal préparer les rencontres de lobbying

Signal : Axe 5 : note d'engagement inférieure à 4 (moins de la moitié des cibles clés ont pris un engagement)

Pour en sortir : module 11 : Audience, lobbying et négociation des engagements (4 h).

6. Ne pas suivre les engagements

Signal : Axe 8 : ancrage inférieur à 3 (aucun registre des engagements vérifié)

Pour en sortir : module 14 : Suivi-évaluation : registre des engagements, tableau de bord, redevabilité (3 h).

9. Parler au nom des communautés sans elles

Signal : Question complémentaire B : les personnes concernées ne sont pas associées, ou seulement consultées ponctuellement (réponse 0 ou 1)

Pour en sortir : module 12 : Coalitions et plaidoyer conjoint (2 h).

Usage des données

Indice données : 1,0 sur 3, utilise des données existantes. L'indice est la moyenne des réponses aux questions sur l'usage des données (0 : aucune donnée ; 1 : utilise des données existantes ; 2 : vérifie leur qualité ; 3 : produit ses propres données). Il est affiché à part et ne modifie ni les notes ni les profils.

Modules conseillés : module 3a : Trouver et évaluer les données : sources, audit rapide, ventilation (3 h) ; module 3b : Analyser et visualiser les données (3 h).

Plan de renforcement

Par ordre de priorité

L'ordre ci-dessous est une recommandation. C'est à votre équipe de choisir les priorités sur lesquelles elle s'engage pour les douze prochains mois. Nous conseillons d'en retenir deux ou trois : au-delà, les moyens et l'attention se dispersent, et les progrès deviennent difficiles à mesurer à la seconde mesure.

Vos priorités (2)
  1. 7. Structures et processus organisationnels
  2. 8. Suivi-évaluation et apprentissage du plaidoyer
  1. 8. Suivi-évaluation et apprentissage du plaidoyerPriorité absolue

    Construire le socle : Ouvrir un registre des engagements et un tableau de bord revu chaque mois ; faire un bilan écrit après chaque campagne et le relire avant la suivante. En parallèle : définir une base de référence et un indicateur pour chacune des quatre composantes (portée, partenariat, efficacité, maintien) sur le dossier prioritaire.

    Livrable visé : Bilans systématiques et ajustement de stratégie

    Modules conseillés : module 14 : Suivi-évaluation : registre des engagements, tableau de bord, redevabilité (3 h)

  2. 7. Structures et processus organisationnelsPriorité absolue

    Construire le socle : Écrire le mandat de prise de position et la répartition des rôles, tenir une liste des risques avec leurs mesures de réduction, et inscrire le plaidoyer au budget de fonctionnement. En parallèle : rédiger et tester une procédure de passation en cas de départ du ou de la responsable du plaidoyer.

    Livrable visé : Mandat clair et continuité budgétaire du plaidoyer

    Modules conseillés : module 2 : Le cycle du plaidoyer et le plan pluriannuel (3 h) ; module 13 : Ancrer le plaidoyer dans l'organisation : mandat, budget, rôles, risques (2 h)

  3. 2. Maîtrise des politiques ciblées et de leur contexteInstitutionnaliser

    Le savoir-faire existe mais repose sur des personnes. Ouvrir une note de veille centralisée (cadre, historique, politiques de soutien et de restriction, engagements de l'État) avec une cartographie des sources de données, mise à jour après chaque évolution et accessible à toute l'équipe.

    Livrable visé : Dispositif de veille documentée et actualisée

    Modules conseillés : module 3a : Trouver et évaluer les données : sources, audit rapide, ventilation (3 h) ; module 4 : Analyse situationnelle et analyse des politiques (3 h)

    Écart de 2 points entre répondants : à traiter en restitution collective.

  4. 3. Compréhension du système de décisionInstitutionnaliser

    Le savoir-faire existe mais repose sur des personnes. Créer une carte de pouvoir partagée, croisée avec le calendrier des opportunités des douze prochains mois, revue chaque mois et après chaque changement d'acteur.

    Livrable visé : Cartographie vivante des acteurs et du calendrier

    Modules conseillés : module 6 : Carte de pouvoir et analyse des parties prenantes (3 h) ; module 7 : Cycle des politiques et calendrier des opportunités (2 h)

    Écart de 2 points entre répondants : à traiter en restitution collective.

  5. 1. Vision stratégique et théorie du changementInstitutionnaliser

    Le savoir-faire existe mais repose sur des personnes. Rédiger le plan de plaidoyer en une page (problème vécu chiffré, cause politique, option retenue, objectif d'impact, objectifs d'effet), le faire valider par la gouvernance et fixer sa date de révision.

    Livrable visé : Théorie du changement formalisée et partagée

    Modules conseillés : module 1 : Fondamentaux : plaidoyer, lobbying, activisme, communication (2 h) ; module 2 : Le cycle du plaidoyer et le plan pluriannuel (3 h) ; module 5 : Objectifs d'impact et objectifs d'effet (2 h)

    Écart de 2 points entre répondants : à traiter en restitution collective.

  6. 4. Production du message et de la preuveInstitutionnaliser

    Le savoir-faire existe mais repose sur des personnes. Adopter un gabarit commun (message central, messages par cible, fiche d'une page, note d'audience) et l'utiliser pour chaque production.

    Livrable visé : Gabarits et méthode de messages par audience

    Modules conseillés : module 3b : Analyser et visualiser les données (3 h) ; module 8 : De la donnée au message : message central, messages par cible, argumentaire (3 h) ; module 9 : Supports : fiche d'une page, note d'audience, récit, graphiques (3 h)

  7. 5. Canaux d'influence, lobbying et négociationInstitutionnaliser

    Le savoir-faire existe mais repose sur des personnes. Formaliser un plan de ciblage qui associe à chaque cible clé un canal maîtrisé, une preuve adaptée, un responsable et un suppléant, et rédiger une note d'audience avant chaque rencontre.

    Livrable visé : Plan de ciblage et registre des engagements obtenus

    Modules conseillés : module 10 : Canaux, médias et réseaux sociaux (3 h) ; module 11 : Audience, lobbying et négociation des engagements (4 h)

    Cibles sans canal maîtrisé : Parlementaires, Médias et opinion publique.

    Cibles atteintes sans engagement : Administration technique.

  8. 6. Réseau et coalitionsInstitutionnaliser

    Le savoir-faire existe mais repose sur des personnes. Tenir une base de contacts partagée, avec un responsable et un suppléant pour chaque relation clé, et signer un mémorandum de coalition sur le dossier prioritaire.

    Livrable visé : Politique formalisée de partenariats et d'alliances

    Modules conseillés : module 12 : Coalitions et plaidoyer conjoint (2 h)

Parcours de formation conseillés

Les modules du catalogue se combinent en parcours. Au vu de vos résultats, ces parcours sont les plus utiles ; la restitution permet de les ajuster.

Plaidoyer guidé par les données2 jours

Modules : 3a, 3b, 4, 8, 9

Organisations dont l'indice données est inférieur à 2, ou qui tombent dans le piège 4.

Obtenir et suivre des engagements2 jours

Modules : 7, 10, 11, 14

Organisations qui tombent dans les pièges 5 ou 6.

Ancrer le plaidoyer1,5 jour

Modules : 2, 12, 13, 14

Organisations dont le profil dominant est « solide mais fragile », ou qui tombent dans les pièges 7, 9 ou 10.

Étape suivante

Partager la lecture du rapport avec un expert

Un diagnostic prend toute sa valeur quand l'équipe le discute ensemble. Deux formules au choix :

Restitution collective à distance250 000 FCFA (≈ 381 €)Deux heures en visioconférence avec l'équipe : lecture partagée, écarts entre répondants, choix des priorités.
Validation experte sur place1 100 000 FCFA (≈ 1 677 €)Entretiens, revue documentaire et restitution collective : un plan de renforcement validé, prêt pour votre gouvernance et vos bailleurs.
contact@influencepositive.africa+226 70 24 44 55

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